Contest fotografico #SHAREJOBFACE

Il contest fotografico “#SHAREJOBFACE” (di seguito “Contest”) è promosso dall’Associazione “Jobbando”, C.F. 93049940666 con sede legale in Via Leonardo da Vinci, 16 (Fi).

Il Contest è disciplinato dal presente regolamento (di seguito anche solo “Regolamento”) che gli aspiranti partecipanti sono tenuti a consultare prima di partecipare.

1. Durata del Contest
Il Contest si svolgerà dal 5 ottobre al 13 ottobre 2019 presso la Fiera di Scandicci, in località Scandicci provincia di Firenze.

2. Modalità e requisiti di partecipazione al Contest
La partecipazione al Contest è libera e gratuita salvo le eventuali ordinarie spese di collegamento a Internet necessarie ai fini della partecipazione che saranno a carico di ciascun partecipante. Il Contest si svolgerà unicamente attraverso Instagram, taggando la pagina di Jobbando e inserendo lì #sharejobface #fierascandicci #jobbando.

Per poter partecipare al Contest sarà necessario scattare una  foto presso e durante i giorni della Fiera di Scandicci

LE REGOLE:

  1. Fotografa il volto del lavoro!
    Un esempio?!? L'artigiano con le sue eccellenze; il gelataio che prepara un cono; il giostraio che vende biglietti...etc
  2. Pubbica la tua foto sul tuo canale Instagram come storia o come post
  3. Tagga @jobbando inserisci gli #: #sharejobface #scandiccifiera #jobbando

È possibile, a discrezione del partecipante, aggiungere un titolo o una breve didascalia.
Si potrà partecipare con una sola foto.
Possono partecipare al Contest tutte le persone fisiche maggiorenni che dispongono di un profilo Instagram. Le persone che non hanno ancora compiuto i 18 anni possono partecipare al Contest esclusivamente con l’autorizzazione scritta dei genitori o del rappresentante legale che esercita la potestà genitoriale.

3. Proclamazione vincitori e consegna premi
Al termine del periodo specificato all’articolo 1 del presente Regolamento, sarà proclamato vincitore l’autore della foto che avrà ricevuto più “like” alle ore 12.00 del 14 ottobre 2019. I “like” conteggiati come validi saranno solo quelli dati alla foto che tagga il profilo di @jobbando La proclamazione del vincitore averrà entro una settimana dalla data di chiusura del contest attraverso la pubblicazione della foto vincitrice sul profilo Instagram di Jobbando. Il vincitore sarà contattato dallo staff di Jobbando nei giorni successivi alla chiusura del Contest tramite la funzione Direct di Instagram al fine di verificare la volontà di accettare o meno il relativo premio.
Il vincitore riceverà una borsa od un portafoglio in pelle, offerti da BisBag, durante il JOBBANDO DAY del prossimo 25 ottobre, (valore totale economico: € 23,00)
Il vincitore del Contest non potrà contestare i premi assegnati, né richiedere il valore corrispondente in denaro, né cambiarli o sostituirli per alcun motivo.
L’accettazione del premio dovrà avvenire entro e non oltre 10 giorni dalla notifica della vincita. In caso di rifiuto a ricevere il premio da parte del vincitore, verrà premiato il partecipante che, in base alle regole del presente Regolamento, si sia classificato immediatamente dopo il vincitore escluso.
In caso di accettazione e successiva mancata fruizione del premio per cause non imputabili a Jobbando, il premio si intenderà comunque assegnato. Il vincitore, in tal caso, non avrà più nulla a che pretendere da Jobbando.

4. Diritti d’autore e utilizzo delle fotografie
Ogni partecipante al presente Contest cede a Jobbando il diritto d’uso a titolo gratuito non esclusivo, senza limiti di tempo e spazio, delle fotografie scattate per le finalità di cui al presente Contest e caricate sul proprio profilo di Instagram o di Facebook. Pertanto i partecipanti autorizzano l'associazione Jobbando all’utilizzo e pubblicazione sui social, e/o su qualsiasi altro mezzo di diffusione, delle proprie fotografie scattate durante il Contest e condivise sui predetti social. Ogni partecipante manleva e tiene indenne Jobbando da qualsiasi responsabilità, anche nei confronti di eventuali soggetti terzi (anche minori) raffigurati nelle fotografie scattate dai partecipanti medesimi. 
Jobbando non sarà dunque responsabile per eventuali pretese e/o azioni di terzi tra cui, a titolo esemplificativo e non esaustivo, richieste di risarcimento o lamentele per violazione della privacy, di diritti d’autore e/o d’immagine e per danni relativi al contenuto delle fotografie.

5. Responsabilità e garanzie dei partecianti
Partecipando al Contest gli autori delle foto dichiarano automaticamente, ad ogni effetto di legge che:
1. le foto caricate ai fini della partecipazione al Contest: (i) non contengono materiale osceno, esplicitamente sessuale, violento, offensivo diffamatorio; (ii) non contengono materiale discriminante per sesso, etnia e religione; e (iii) non contengono materiale politico;
2. è responsabilità di ogni partecipante assicurarsi che la pubblicazione delle fotografie non sollevi alcun tipo di controversia legale, per la quale Jobbando è sollevata da qualsiasi responsabilità.
Inoltre, i partecipanti dichiarano e garantiscono di essere titolari esclusivi e legittimi di tutti i diritti di autore, di sfruttamento (anche economico) e di riproduzione dei contenuti delle fotografie caricate, manlevando e mantenendo indenne Jobbando  da qualsiasi pretesa e/o azione di terzi che dovesse subire in conseguenza della violazione di quanto dichiarato, ivi incluse eventuali spese legali anche di carattere stragiudiziale.

6. Accettazione del Regolamento
La partecipazione al Contest comporta per i partecipanti l’accettazione incondizionata e totale delle regole e delle clausole contenute nel presente Regolamento, senza limitazione alcuna.

7. Varie
Il presente Contest, non è in alcun modo sponsorizzato, amministrato e/ o associato a Instagram né ad altri social network.
Il social network è utilizzato unicamente come veicolo tecnico di comunicazione.
Jobbando non potrà essere ritenuta responsabile in caso di problemi di Instagram
Il Contest di cui al presente Regolamento non è soggetto alla disciplina dei concorsi e delle manifestazioni a premio rientrando fra i casi di esclusione indicati all’articolo 6 del D.P.R. 26 ottobre 2001 n. 430.

8. Mezzi usati per la pubblicizzazione del Regolamento
Il Contest sarà pubblicizzato conformemente al presente Regolamento mediante comunicazioni a mezzo internet ed eventuali altri mezzi ritenuti idonei da Jobbando.
Per ulteriori informazioni e/o chiarimenti in relazione al presente Contest, i partecipanti possono scrivere a: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

9. Modifiche al Regolamento
Jobbando si riserva il diritto di modificare le condizioni e le regole del presente Regolamento in qualsiasi momento della sua durata, se necessario per ragioni legate al contenuto, commerciali o tecniche. Ogni cambiamento sarà pubblicato da Jobbando sul proprio sito web: www.jobbando.org.

10. Informativa trattamento dati personali dei vincitori – Regolamento Europeo 2016/679 relativo alla protezione delle persone fisiche riguardo il trattamento dei dati personali (“GDPR”)
Come richiesto dal Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati Personali dell’Unione Europea (GDPR 2016/679, Articolo 13), prima di procedere al trattamento, gli aspiranti partecipanti sono informati che i dati personali conferiti ai fini della partecipazione al Contest sono oggetto di trattamento da parte dell’Associazione, sia in forma cartacea che elettronica, per le finalità di seguito indicate.

Titolare del Trattamento dei Dati
Il Titolare del trattamento, Dott. Lapo Tasselli.
Il contitolare del trattamento, Qu.In. Srl - Sede Legale: Via Leonardo da Vinci, 16 50132 Firenze Sede Operativa:Via Vittorio Emanuele, 20 50041 Calenzano
Indirizzo email del Titolare: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Informazioni sul trattamento
I dati personali oggetto di trattamento vengono raccolti direttamente da parte della Compagnia dei Cammini o da soggetti terzi da questa espressamente autorizzati, ovvero comunicati dall’associazione a tali soggetti terzi per il perseguimento delle finalità di seguito descritte.

Finalità del Trattamento e Base Giuridica del Trattamento
Il trattamento dei dati personali conferiti avverrà in conformità alla vigente normativa in materia di Privacy. Pertanto, l’Associazione si impegna a trattarli secondo i principi di correttezza, liceità e trasparenza, nel rispetto delle finalità di seguito indicate, raccogliendoli nella misura necessaria ed esatta per il trattamento e consentendone l’utilizzo solo da parte di personale allo scopo autorizzato.
La base giuridica del trattamento si identifica nella esecuzione del presente Contest e negli obblighi al medesimo connessi e/o dal medesimo direttamente e/o indirettamente derivante (i.e. consegna del premio al vincitore).
Il trattamento avverrà in modalità cartacea e mediante strumenti informatici con profili di sicurezza e confidenzialità idonei a garantire in ogni momento la sicurezza e la riservatezza dei dati personali, nonché a evitare accessi non autorizzati agli stessi.
Lo scopo principale del trattamento dei dati personali forniti dai vincitori è la consegna dei premi agli stessi.
Natura del trattamento: il trattamento dei dati personali, per la finalità di cui sopra è strettamente funzionale al perseguimento delle relative finalità e non è necessario alcun il preventivo e specifico consenso da parte dell’Interessato. Il conferimento dei dati è facoltativo.
Modalità di trattamento e periodo di conservazione dei dati: il trattamento dei dati personali sarà effettuato con strumenti manuali, informatici e telematici, anche automatizzati, secondo i principi di correttezza, liceità e trasparenza, in modo da garantire la sicurezza e la riservatezza dei dati, nel rispetto di quanto previsto dalla vigente normativa. Il trattamento potrà essere altresì effettuato attraverso strumenti automatizzati atti a memorizzare, gestire o trasmettere i dati stessi e, comunque, sarà sempre eseguito nel rispetto della normativa di riferimento.
Il trattamento è realizzato per mezzo delle operazioni indicate all’art. 4, n. 2, del GDPR, cui si rimanda per ogni utile finalità. I dati personali saranno conservati per il tempo previsto dalla normativa applicabile o comunque per un periodo di tempo non superiore a quello necessario al conseguimento delle finalità sovra indicate.
Ambito di conoscibilità e comunicazione dei dati: i dati potranno essere comunicati a società terze fornitrici di servizi in qualità di autonomi Titolari e/o di Responsabili nonché a soggetti a cui la facoltà di accedere ai dati personali sia riconosciuta da disposizioni di legge, di regolamento, ovvero da ordini impartiti da Autorità a ciò legittimate dalla Legge.
I dati personali conferiti, qualora sia necessario per la finalità sopra descritta, saranno portati altresì a conoscenza dello staff di Jobbando. L’elenco completo dei soggetti a cui i dati personali sono stati o potranno essere comunicati è a disposizione dell’Interessato, previa richiesta da effettuare tramite e-mail all’indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..

Diritti dell’Utente
Gli Utenti possono esercitare determinati diritti con riferimento ai Dati trattati dal Titolare.
In particolare, l’Utente ha il diritto di:

  • revocare il consenso in ogni momento. L’Utente può revocare il consenso al trattamento dei propri Dati Personali precedentemente espresso.
  • opporsi al trattamento dei propri Dati. L’Utente può opporsi al trattamento dei propri Dati quando esso avviene su una base giuridica diversa dal consenso. Ulteriori dettagli sul diritto di opposizione sono indicati nella sezione sottostante.
  • accedere ai propri Dati. L’Utente ha diritto ad ottenere informazioni sui Dati trattati dal Titolare, su determinati aspetti del trattamento ed a ricevere una copia dei Dati trattati.
  • verificare e chiedere la rettificazione. L’Utente può verificare la correttezza dei propri Dati e richiederne l’aggiornamento o la correzione.
  • ottenere la limitazione del trattamento. Quando ricorrono determinate condizioni, l’Utente può richiedere la limitazione del trattamento dei propri Dati. In tal caso il Titolare non tratterà i Dati per alcun altro scopo se non la loro conservazione.
  • ottenere la cancellazione o rimozione dei propri Dati Personali. Quando ricorrono determinate condizioni, l’Utente può richiedere la cancellazione dei propri Dati da parte del Titolare.
  • ricevere i propri Dati o farli trasferire ad altro titolare. L’Utente ha diritto di ricevere i propri Dati in formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico e, ove tecnicamente fattibile, di ottenerne il trasferimento senza ostacoli ad un altro titolare. Questa disposizione è applicabile quando i Dati sono trattati con strumenti automatizzati ed il trattamento è basato sul consenso dell’Utente, su un contratto di cui l’Utente è parte o su misure contrattuali ad esso connesse.
  • proporre reclamo. L’Utente può proporre un reclamo all’autorità di controllo della protezione dei dati personali competente o agire in sede giudiziale.

Dettagli sul diritto di opposizione
Quando i Dati Personali sono trattati nell’interesse pubblico, nell’esercizio di pubblici poteri di cui è investito il Titolare oppure per perseguire un interesse legittimo del Titolare, gli Utenti hanno diritto ad opporsi al trattamento per motivi connessi alla loro situazione particolare.
Si fa presente agli Utenti che, ove i loro Dati fossero trattati con finalità di marketing diretto, possono opporsi al trattamento senza fornire alcuna motivazione. Per scoprire se il Titolare tratti dati con finalità di marketing diretto gli Utenti possono fare riferimento alle rispettive sezioni di questo documento.

Come esercitare i diritti
Per esercitare i diritti dell’Utente, gli Utenti possono indirizzare una richiesta agli estremi di contatto del Titolare indicati in questo documento. Le richieste sono depositate a titolo gratuito e evase dal Titolare nel più breve tempo possibile, in ogni caso entro un mese.


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